Unsere Qualitätspolitik
Unser Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht ein bahnbrechendes,zuverlässiges und kundenorientiertes Unternehmen in der Gussbranche zu sein.
Zu diesem Zweck ist unser Unternehmen;
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung unseres Qualitätmanagementsystems zur Erfüllung der Anforderungen der ISO9001 Norm,
- Erreichen von Unternehmens-und Bereichszielen mit Teamgeist,basierend auf die Qualitätsphilosophie,
- Steigerung der Effizienz aller unserer Prozesse auf ein international wettbewerbsfähiges Niveau im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsansatzes,
- Wir arbeiten mit aller Kraft daran,ein vorbildliches Unternehmen zu sein,das in puncto Qualität in der Gussindustrie führend ist,indem wir unsere Produktionsaktivitäten auf integrierte Weise auf der Grundlage von Managementsystemen für Umwelt ,Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz verwalten,
- Um Kundenfeedback effektiv zu verwalten bei effektivem Ressourceneinsatz termingerecht zu liefern und ein Qualitätsmanagementsystem zu schaffen,das auf kontinuierliche Verbesserung abzielt,
- Der Erfolg soll durch die Sensibilisierung der Mitarbeiter erreicht werden.
Unsere Arbeitsschutzrichtlinie
- Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften zum Arbeitsschutz
- Die Berufskrankheiten und Arbeitsunfälle bereits im Vorfeld zu verhindern
- Kontinuierliche Verbesserungen durch Verfolgung von Studien zum Arbeitsschutz und technologischen Entwicklungen sowie zur Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung
- Bereitstellung von Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unter Sicherstellung der Beteiligung des gesamten Personals.
Unsere Umweltpolitik
- Einhaltung der Bestimmungen der sowohl internationalen als auch der türkischen Umweltgesetzgebung und anderer relevanter Gesetze
- Einrichtung des Umweltmanagementsystems TS EN ISO 14001:2015 und Durchführung von Produktionsaktivitäten unter Anwendung dieser Anforderung
- Durchführung von Schulungen zur Verbesserung des Umweltbewusstseins unserer Mitarbeiter und zur Schaffung eines nachhaltigen Umweltbewusstseins
- Rohstoffe und Energieressourcen effizient nutzen
- Bei der nachhaltigen Abfallbewirtschaftung geht es darum,Abfälle an ihrer Quelle zu reduzieren,wiederzuverwenden und zu recyceln und,wenn dies nicht möglich ist,sie im Rahmen der Umweltgesetzgebung zu entsorgen
Unsere Personalpolitik
Das Hauptziel unserer Personalpolitik besteht darin,eine gemeinsame Unternehmenskultur zu schaffen,indem wir die für die Unternehmensstruktur unseres Unternehmens geeigneten Humanressourcen auswählen und sicherstellen,daß die erforderlichen Schulungs- und Entwicklungsaktivitäten durchgeführt werden,um einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen,
Darüber hinaus;Ziel ist es mit seinen Mitarbeitern fortzufahren,die den Werten Transparenz,Ehrlichkeit,
Respekt für Mensch und Umwelt,Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern sowie Zuverlässigkeit Priorität einräumen und diese Werte in jeder Phase der Geschäftsführung übernehmen.
Unsere Energiepolitik
Şenkaya Çelik Döküm A.Ş. glaubt an die Notwendigkeit,künftigen Generationen eine lebenswerte Welt zu hinterlassen,als Institution,die sich ihrer Verantwortung gegenüber den Folgen des Klimawandels auf der Grundlage des Pariser Klimaabkommens bewußt ist.
Die laufenden Arbeiten konzentrieren sich auf folgende Bereiche:
- Reduzierung der Energieintensität auf das Niveau weltweiter Standards
- Effektives Energie-und Ressourcenmanagement
- Nutzung erneuerbarer Energiequellen
- Entwicklung effizienzsteigernder Projekte und Verbesserung von Systemen zur Reduzierung der Auswirkungen des Klimawandels
- Bewertung von Kraftstoff-und Rohstoffalternativen
- Entwicklung von Projekten zur Abfallverwertung